"A munkahelyi és a magánéleti diszkrimináció napjainkban is az embereket megmozgató és gondolkodásbeli megosztottságot tükröző kérdéskör. Mára a nők helyzete javuló tendenciát mutat, mivel a munkaerőpiacon, valamint a vezető pozíciókban is egyre több nő tűnik fel." Az Ózdi Távhő Kft. felkérésére látogattam el a cég dolgozóihoz és a nők esélyegyenlősége kapcsán vitattunk meg néhány izgalmas gondolatot. Az előadásban az Ózdi Helyi Esélyegyenlőségi Program bemutatásán túl a tudomány, a sport területéről vett példákon keresztül boncolgattuk közösen a "női esélyeket".